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Sujet (Cloturé) initié par pilouil y a 8 ans - 5802 vues
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Cdt
#Meilleure réponseil y a 8 ans
Abdel
Bonjour, je suis dans le même cas de madame.
Si jamais l'employeur décide de rompre le contrat dans ce cas, malgré le fait que je n'ai reçu aucune notification ou signé quoique ce soit, quel est le recours possible ?
PS : J'avais une période d'essai de 3 mois renouvelable et je suis à mon 5ème mois.
Merci pour votre réponse
il y a 7 ans
BOUBETRA
Bonjour,
Si l'employeur rompt le contrat en dehors de la période d'essai, cette rupture est un licenciement.
Cdt
il y a 7 ans
Abdel
Bonjour merci pour votre réponse.
Quel est le recours possible dans ce cas ? Peut on considérer que c'est un licenciement abusif ? Quelles sont les indemnités prévues alors ?
Merci bcp Abdel
il y a 7 ans
BOUBETRA
Vous devez contester la rupture de votre période d'essai qui doit s'analyser en un licenciement en saisissant le Conseil de prud'hommes. Votre employeur n'a pas respecté la procédure de licenciement ce qui ouvre droit à une indemnité (au max un mois de salaire), au préavis, indemnité de licenciement, une demande de dommages-intérêts pourrait être envisagée. Cdt