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Sujet initié par Molieres78il y a 8 ans - 2955 vues
Bonjour, Je suis titulaire d'une pension invalidité 1ère catégorie et j'ai deux employeurs (une principale fonction publique en tant que contractuel à temps partiel et l'autre secondaire dans le privée) et de temps en temps suivant mes revenus un complément de pôle emploi. La maladie commence à prendre le dessus et j'ai décidé de réduire de moitié mon activité secondaire dont je bénéficie d'une prévoyance. J'ai été surpris par les conditions de la rente. Il faut savoir que les 12 mois précédents l'invalidité je bénéficiais d'un revenu d'environ de 36000 e annuel; 6000 euros (activité secondaire), 20000 € (activités principales) et 10000 € (pole emploi).
Pour le calcul de la rente, la prévoyance s'est basée sur les 6000 euros de l'activité secondaire. Ce qui est normal. Mais pour les conditions d'attribution "Le montant total de vos ressources ne pouvant excéder le salaire de base ayant servi au calcul de la rente" . Et là je ne suis pas d'accord car cela signifie que si je veux bénéficier de la rente je ne dois pas dépasser les 6000 euros annuels. Le principe même de la prévoyance est de pouvoir réduire son activité professionnelle tout en maintenant son revenu. Avant je gagnais 36000€ annuel et maintenant on me dit qu'il ne faut pas dépasser 6000 €. Et comme je perçois un peu plus de 7000€ annuel de pension, je dépasse d'office ce salaire de base.
Prenons l'exemple d'une personne qui à 4 employeurs (4 x 5000€ ) et qui veut réduire de moitié toutes ses activités (4x 2500). Et que chaque prévoyance stipule les mêmes conditions que moi à savoir ne pas dépasser le salaire de base ayant servi au calcul de la rente, dans ce cas 2500 €. La personne n'aura le droit à aucune rente car il perçoit un salaire de 10000€.
Je trouve cette situation injuste. Pouvez vous m'aider?
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