Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Maxil y a 11 mois - 2509 vues
Bonjour,
J'ai été en accident de travail du 06/01/2023 au 30 juin 2025. Durant cet accident j'ai été indemnisé en subrogation par mon entreprise qui percevait donc les indemnités de la CPAM ainsi que des indemnités de la prévoyance. Je viens d'être licencié pour inaptitude à mon poste suite à mon accident de travail, mon employeur m'a donc verser mon mon indemnité de licenciement et remis mon solde de tout compte , sauf qu'ils m'ont retiré 13800 € d'un trop perçu de la prévoyance. J'ai donc contacté la prévoyance pour savoir d'où venait ses sous, ils m'ont expliqué que mes indemnités journalières de la CPAM était mal calculé donc surestimer. Ma question est donc étant payer en subrogation et n'ayant donc aucune indemnité qui m'est été versée directement, pourquoi suis-je redevable à l'entreprise ? Et ont-ils le droit de me prélever directement ses sous ?
Je bénéficie d’une rentre de la prévoyance au titre de mon invalidité. après m’avoir fourni une lettre d’octroi de la somme. et à chaque trimestre, le quantum de la
Je suis invalide 2 ème catégorie et perçoit une pension d'invalidité cpam mensuelle de 540€, et une rente invalidité de 1000€ versée par ma prévoyance cadre
Dans le cadre de l'application de la nouvelle convention collective de la métallurgie, entrée en vigueur le 1er janvier 2023, notre entreprise (daher aerospace site de
En arrêt maladie depuis aout 2020, mon employeur m’a versé mes salaires, et fait les avances de la part prévoyance pour maintenir mon salaire de base. suite à mon
En iit depuis le 17.12.2020 suite a une opération du genou, la prévoyance de mon employeur me versait des indemnités journalières. elle me demande aujourd hui de tout
En 2022 nous avons reçu de l'assurance de notre promoteur, suite au passage d'un expert, la somme de 6600? qui nous avait été octroyée après devis. 4 postes de
J'ai signée une rupture conventionnelle en août 2021 et un solde de tous compte en septembre 2021. mon ancien employeur m'envoie ce jour un recommandé me
Salarié non-cadre dans un établissement scolaire privé, la comptable me réclame le remboursement suite à un décompte d’uniprévoyance. pourtant : ce document est
Lorsque vous êtes indemnisé en subrogation, votre employeur perçoit directement les indemnités de la CPAM et de la prévoyance pour vous les reverser. Cela signifie que vous restez juridiquement le bénéficiaire des sommes, même si vous ne les touchez pas directement.
Ainsi, si la CPAM ou la prévoyance estime avoir versé un trop‑perçu, c'est bien à votre égard que la créance existe, et non à l'égard de l'employeur.
Pour autant, votre employeur ne peut par principe pas se rembourser unilatéralement en opérant une retenue sur votre solde de tout compte, sauf si : – vous avez donné votre accord écrit, ou – il existe une décision de justice ou un titre exécutoire l'y autorisant (articles L.3251‑1 et suivants du Code du travail).
En l'absence de votre accord, une retenue de 13 800 € est donc potentiellement juridiquement contestable. L'employeur aurait dû vous demander le remboursement et, en cas de désaccord, saisir la juridiction compétente.
Vous pouvez potentiellement selon votre situation demander : – la restitution immédiate des sommes retenues, – et, si nécessaire, saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le remboursement de la retenue illicite.
Cette restitution ne saurait toutefois préjuger du bien fondé de la réclamation faite par la prévoyance.
Ces informations vous sont fournies à titre indicatif et général et ne sauraient constituer une consultation juridique personnalisée, la présente réponse doit impérativement être adaptée à votre situation personnelle.
Je vous recommande en tout état de cause de faire appel à un avocat près de chez vous intervenant dans le domaine du droit concerné par votre problématique.
Je me tiens à votre entière disposition pour plus de précision concernant votre dossier, n'hésitez pas à me contacter au besoin.
Si j'ai répondu à votre question, merci de bien vouloir indiquer que cette question est résolue en cliquant sur le Bouton Vert.
Bien cordialement,
Axel PITTAVINO Avocat inscrit au Barreau des Hautes-Alpes
#Meilleure réponseil y a 9 mois
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.