Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Invalidité et non ouverture de dossier à la prévoyance
Sujet (Cloturé) initié par Celia67il y a 1 an - 1409 vues
Bonjour,
Je viens poster ici en espérant avoir des éléments de réponses car je suis totalement perdue et dépitée, je m'explique :
Je suis en invalidité catégorie 1 depuis mai 2019. Mon employeur a connaissance de cette invalidité depuis avril 2024, date à laquelle je suis passée d'un temps plein à un temps partiel. À l'époque de ma mis en invalidité je n'avais aucune connaissance qu'un système de prévoyance existait, et encore moins à quoi celle-ci pouvait servir.
Donc Depuis avril 2024 mon employeur est au courant de mon invalidité MAIS ce dernier n'a jamais ouvert de dossier de prévoyance pour moi ! C'est moi qui ai dû faire les démarches pour que cela soit fait et Cela fait 1 an que je me bats à coups de téléphone et mails afin que ce dossier soit enfin ouvert, et le nécessaire a (ENFIN) été fait il y a 2 semaines.
Or j'ai contacté la prévoyance pour connaître l'avancée du dossier, et j'ai eu comme réponse qu'il y avait un délai de prescription de 5 ans après la mise en invalidité pour être pris en charge et toucher la rente invalidité. Ce délai est à ce jour outrepassé MAIS en avril 2024 (date à laquelle mon employeur a eu connaissance de mon invalidité) il ne l'était pas.
Quels sont les actions que je peux entreprendre à présent ? Envoyer un recours à la prévoyance en expliquant la situation ? Saisir le conseil des prud'hommes ?
Je suis salariée de l’hôtellerie, après une longue maladie j’ai été mise en invalidité en 2017 en catégorie 1, j’ai changé de catégorie en 2023 en catégorie 2 suite à
Je suis en invalidité catégorie 2 depuis le 01/12/2015, j’ai continué à travailler à mi-temps après un reclassement jusqu’au 12/11/2019. le 13/11/2019 je fais un
Classé en invalidité de 3ème catégorie il est possible pour moi de demander à ma prévoyance le versement d'un capital décès par anticipation. • le montant total
Je suis en invalidité 2eme catégorie,je perçois une pension sécurité sociale et un complément de prévoyance axa de mon dernier employeur ,cette dernière se déclare
Je viens d'être déclaré en invalidité catégorie 2 pour dépression de longue durée, mon arrêt de travail se finit à la fin du mois date à la quelle mon invalidité
Je travaille dans le commerce et j’ai eu un accident au travail qui n’a pas été déclaré par ma responsable de l’époque. suite à cet accident, j’ai été mis en arrêt
Je suis en invalidité catégorie 1 depuis le 01/04/2020. je suis cadre et travaille à 60% dans une société de gestion. je perçois depuis le 01/04/2020: mon salaire à
J'ai un contrat d"assurance prévoyance depuis plusieurs années, et reste dans l'attente de mon indemnisation depuis 3 ans suite à survenue d'une
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
1 réponse
BELIGHA
Bonjour,
Tout d'abord, il est important de noter que le délai de prescription de 5 ans pour demander une rente d'invalidité commence à courir à partir du moment où l'assuré a connaissance de son droit à la rente, ce qui, dans votre cas, pourrait être contesté étant donné que votre employeur a été informé de votre invalidité en avril 2024.
Dans ce contexte, voici les actions que vous pourriez envisager :
Vous pouvez rédiger un courrier explicatif à l'organisme de prévoyance, en détaillant votre situation, la date à laquelle votre employeur a été informé de votre invalidité, et en demandant la prise en charge de votre rente d'invalidité.
Je vous conseille d'envoyer ce courrier en recommandé avec accusé de réception pour garder une trace de votre démarche.
Si la prévoyance refuse de prendre en charge votre demande, vous pouvez envisager de saisir le conseil des prud'hommes pour faire valoir vos droits.
Cela pourrait être pertinent si vous estimez que votre employeur a manqué à son obligation d'ouvrir un dossier de prévoyance en temps utile, ce qui pourrait constituer un manquement à ses obligations contractuelles.
Il est crucial de conserver tous les échanges (emails, courriers, etc.) avec votre employeur et la prévoyance, car cela pourra servir de preuve dans le cadre de votre recours.
En résumé, vous avez la possibilité d'envoyer un recours à la prévoyance et, si nécessaire, de saisir le conseil des prud'hommes pour faire valoir vos droits.
Merci d'indiquer la question comme résolue en cliquant sur le bouton vert.
#Meilleure réponseil y a 1 an
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.