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Question résolue par Maître Sabrina BOUBETRA
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Avertissement
Sujet initié par , il y a 3 mois - 556 vues

Bonjour,
J'ai pris un avertissement de mon directeur pour refus de travail sur une tache précuse après avoir subit des faits d'agressions verbales multiples (cris, hurlement, insultes) sur plusieurs mois. J'ai eu accident de la route a cause de ça des semaines d'anxiolytique. Pour mon employeur tout cela relève du caprice. Je suis en arrêt actuellement.
Que puis je faire pour me défendre.
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Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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Bonjour,

Il faut que vous contestiez cet avertissement en indiquant les circonstances évoquées.

Cdt
J'ai informé mon employeur dès faits et je lui ai indiqué que je refuserai de poursuivre ma tâche tant que ces agissements perdureraient. Pour lui ce qui ce passe n'est pas grave et je le cite "je fais un caprice". C'est a la suite de cet intretien que j'ai eu l'avertissement. Pour info 4 demissions de cadres ds la société en 6 mois dont 2 burn out. J'ai déjà un gros précédent en juin pour des raisons identiques . Rien n'a changé
Merci
il y a 3 mois
Il est dans votre intérêt de contester cet avertissement par écrit même si les motifs de contestation ont déjà été abordés. Votre employeur pourrait user par la suite de cet avertissement s’il entendait constituer un dossier pour vous licencier.
#Meilleure réponse
il y a 3 mois
Merci, je vais prendre conseil auprès d'un juriste pour rédiger cette lettre.
il y a 3 mois
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