J'ai informé mon employeur dès faits et je lui ai indiqué que je refuserai de poursuivre ma tâche tant que ces agissements perdureraient. Pour lui ce qui ce passe n'est pas grave et je le cite "je fais un caprice". C'est a la suite de cet intretien que j'ai eu l'avertissement. Pour info 4 demissions de cadres ds la société en 6 mois dont 2 burn out. J'ai déjà un gros précédent en juin pour des raisons identiques . Rien n'a changé
Merci
il y a 6 ans
Il est dans votre intérêt de contester cet avertissement par écrit même si les motifs de contestation ont déjà été abordés. Votre employeur pourrait user par la suite de cet avertissement s’il entendait constituer un dossier pour vous licencier.
Merci, je vais prendre conseil auprès d'un juriste pour rédiger cette lettre.
il y a 6 ans
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