Bonjour, Je travaille dans ma société depuis 23 ans en tant que chef d'équipe dans le domaine de la maintenance d'éclairage électrique. Je suis tombé dans un escalier pendant mon travail et j'ai dû me faire opérer de mes deux genoux et j'ai été en arrêt de travail (accident de travail) pendant un an. Avant ma reprise d'activité, j'ai eu deux rendez vous avec la médecine du travail qui a stipulé noir sur blanc à mon patron que j'étais devenu inapte à mon poste actuel avec interdiction de monter ni échelles, ni échafaudage... J'ai repris mon travail depuis un mois et mon patron veut s'interposer sur la décision du médeçin du travail tout en recherchant cependant un poste adapté : de ce fait, celui-ci me propose de rester chez moi pendant le laps de temps afin de me trouver soit disant ledit poste tout en étant payé ! Pourquoi pensez vous qu'il me propose cela ? Je devrais recevoir un recommandé prochainement avec cette proposition. En a-t-il le droit ?
Du fait de l'avis d'inaptitude, votre employeur a certaines obligations à votre égard dont celle de vous reclasser sous réserve d'une exception.
A défaut de reclassement à l'issue d'un délai d'un mois à compter de la date de l'examen médical de reprise ou de licenciement, l'employeur doit reprendre le paiement des salaires.
Votre employeur peut effectivement exercer un recours contre l'avis émis par le médecin du travail devant le conseil de prud'hommes saisi en référé dans un délai de 15 jours à compter de leur notification (C. trav. art. L 4624-7 et art. R 4624-45).
Par ailleurs, vous indiquez avoir repris le travail malgré l'avis d'inaptitude, ce qui est anormal. Vous devriez vous rapprocher d'un avocat pour qu'il examine précisément votre situation.
Merci beaucoup maître pour votre aide Cependant comme il ne sait pas quoi me faire comme tâches il me propose en attendant de trouver une solution de rester chez moi tout en étant payé en a-t-il le droit ? Cordialement
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