Congés sans solde imposés

Sujet initié par mash, il y a 6 ans - 1287 vues

Bonjour,

Je suis salariée cadre à temps partiel dans une structure et mon chef de service à fait une erreur dans le calcul des mes heures. Il était persuadé en juin que j’étais en retard de 30 h sur l’année ce qui était faux, je n’avais aucun retard. Impossible de lui faire entendre son erreur. Il m’a imposé de travailler plus sur le reste de l’année mais j’ai refusé car impossible pour moi d’effectuer autant d’heures supplémentaires ayant un autre emploi à temps partiel à coté. Il m’a donc obligé à signer un congé sans solde pour « rembourser » la structure et mon salaire d’aout a du coup été forcément amputé. Ce congé sans solde a d’ailleurs été placé sur la fermeture annuelle de la structure. Je ne vois pas comment je pourrai être en congé sur une période qui est déjà une période de congé. Puis dès septembre ils ont vu que j’etais très en avance sur mes heures (normal puisque j’ai pris des congés sans solde que je n’aurai pas dû prendre) du coup mon emploi du temps s’est allégé jusqu’à la fin de l’annee. Au final, j’ai réellement été payé des heures que j’ai effectivement travaillé mais j’ai subit un préjudice moral et financier lié à une erreur de calcul et le contrat a il me semble été modifié de manière unilatérale car sur l’année je n’ai pas travaillé le nombre d’heures qui était annoncé. Que puis-je faire? Puis-je avoir des recours? Merci par avance pour votre aide.

Merci de vos réponses