Part de responsabilité avocat harcèlement non indiquée dans les conclusions

Sujet initié par Mike, il y a 6 ans - 1282 vues

Bonjour, Maître

Aux prud'hommes mon premier avocat fait une demande sur un licenciement sans cause réel et sérieuse et une demande sur une discrimination syndicale. En appel dans la première lettre le 2 ème avocat rajoute dans ses premières écritures le harcèlement moral, preuve a l'appui prise de médicaments spsychotropes,nombreux arrêt maladie, rapport de l'inspectrice qui atteste que soit mis un terme au processus d'isolement que j'ai subit dans l'entreprise et les nombreuses sanctions sont contestés, l'avant dernière sanction que j'ai eu avant d'être licencié ,je mentionne dans la lettre de contestation le harcèlement moral dans mes écrits .
Je fait un pourvoi en cassation le 3 ème avocat demande juste que la discrimination soit reconnue et la aussi aucunes demande faite sur le harcèlement moral, pourvoi rejeter motif non sérieux n'était pas de nature a entrainer la cassation article 114 du code de procédure civile. En appel mon licenciement été dépourvu sans cause réel et sérieuse, j'ai gagné sur ce premier point le préjudice est important le harcèlement si il aurait été reconnue j'avais tout a y gagné.
Que doit je faire, je doit écrire a l'avocat pour faire une réclamation ou pas? Obligation de prévention et de sécurité puisse attaquer mon avocat au tribunal, j'ai 5 ans pour faire une réclamation je pense?
L'avocat de la cour d'appel indique clairement dans ses premiers échanges qu'il aller faire une demande assez importante sur les dommages intérêts sur le harcèlement moral et ceci n'a malheureusement pas été fait.
L'avocat de la cour d'appel a t'il le droit de rajouter un autre élément dans le dossier après les prud'hommes, en remettant le harcèlement moral?

Merci de vos réponses