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Licenciement après un accident de travail
Sujet initié par , il y a 3 mois - 524 vues

Bonjour,
je viens d'être licencié après un accident de travail .
1 je l'ai appris par le biais de ma dernière fiche de paye du 02 avril j'ai reçu mon solde de tout compte et tout les document relatif au licenciement le 08 avril qui me notifie que je suis licencié depuis le 13 mars
2 le motif de licenciement est pour inaptitude physique non professionnel ,
3 je n'ai reçu aucune convocation
Suivant votre réponse j'aimerais voir un avocat assez rapidement
cordialement

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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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Bonjour,

Manifestement votre employeur n'a pas respecté la procédure de licenciement et le motif même du licenciement est à contester.

Rapprochez-vous d'un avocat pour saisir le conseil de prud'hommes.

Cdt
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Bonjour,

Votre employeur a violé plusieurs règles élémentaires en procédant à votre licenciement.

1/ il n'a pas respecté la procédure de licenciement : vous avez droit à des dommages et intérêts,

2/ il n'a pas respecté la procédure relative à l'examen par le Médecin du travail et la procédure de reclassement : vous avez droit à des dommages et intérêts,

3/ Vous n'avez pas reçu de lettre de licenciement : dans ce cas le licenciement est dénué de cause réelle et sérieuse, et compte tenu du fait que vous étiez en accident du travail, vous pouvez obtenir une indemnisation importante (au moins 12 mois de salaire).

4/ Procédés vexatoires dans la rupture du contrat: c'est également un préjudice distinct qui pourra vous être indemnisé.

Si vous souhaitez plus d'information ou entamer une procédure à l'encontre de votre employeur je vous invite à me contacter directement. Vous trouverez mon adresse email et mon numéro de téléphone sur mon profil.

Cordialement,
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