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Bonjour, J aimerais savoir s il vous plait ,si je peux déduire les frais de route ,utiliser le barème pour frais réel des finances publiques.étant intérimaire je perçois des indemnités journalières de grand déplacement, . Cette indemnité journalière sert-elle uniquement a la double résidence ou au gasoil ,péage , usure de mon véhicule personnel? Je n arrive pas a obtenir de charte intérimaire auprès de ma boite d'intérim.j'aimerais vraiment savoir exactement a quoi correspond cette indemnité journalière de grand déplacement. Je vous remercie d'avance pour votre réponse. Cordialement
Je voudrais savoir si mon employeur est dans l'obligation de réduire mon indemnité journalière de grand déplacement au delà de 90 jours sachant que je ne suis pas
Tout employeur qui envisage de rompre, après la période d’essai, le contrat de travail à durée indéterminée de dix salariés ou plus sur une période de trente jours pour
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L'indemnité de grand déplacement est destinée à couvrir les dépenses supplémentaires de nourriture et de logement d'un salarié en déplacement professionnel. Le grand déplacement est caractérisé par l'impossibilité pour un salarié de regagner chaque jour sa résidence du fait de ses conditions de travail. L'empêchement est présumé lorsque deux conditions sont simultanément réunies : - la distance lieu de résidence / lieu de travail est supérieure ou égale à 50 km (trajet aller), - les transports en commun ne permettent pas de parcourir cette distance dans un temps inférieur à 1h30 (trajet aller).
Ces indemnités de grand déplacement, sont exonérées si elles remplissent certaines conditions cumulatives :
- l'exonération s'applique à l'égard des salariés pratiquant la seule déduction forfaitaire de 10 % (il ne peut y avoir de cumul avec la déduction au titre des frais réels) ; - les allocations doivent correspondre à des frais professionnels (ces allocations ne doivent être destinées à faire face à des dépenses personnelles) ; - elles doivent correspondre à des dépenses professionnelles spéciales (ces allocations ne doivent pas faire partie des dépenses déjà couvertes par la déduction forfaitaire de 10%) ; - elles doivent correspondre à des dépenses réelles (elles doivent être appuyés de justifications suffisamment précises pour en établir la réalité et le montant) ; - elles doivent être utilisées conformément à leur objet (le bénéficiaire doit être en mesure de justifier de leur utilisation).
Il est nécessaire que vous conserviez les justificatifs de l'utilisation de ces indemnités.
Je vous remercie de bien vouloir m'indiquer si j'ai bien répondu à votre question.
Bien cordialement
il y a 7 ans
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