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Bonjour, je suis ambulanciere J ai repris mon emploi au 1er oct a temps partiel thérapeutique apres un arrêt pour maladie non professionnelle de plus de 6 mois. Mon medecin traitant a uniquement inscrit temps partiel thérapeutique me laissant voir avec mon employeur pour l organisation vu la complexite du travail. Je travaille donc 24h semaine sur 3 jours ce qui est inscrit sur le compte-rendu de l AIST. mon employeur me présente un avenant a mon cdi ! Apres lecture je m aperçoit qu il n y a pas la mention heure complementaires ni la majoration et que le total mensuel est de 96 au lieu de 104 ! Je lui en fait part et me repond que je n ai pas à mettre en doute ses competence (drh) sur l avenant ! Devant mon insistance a faire corriger l avenant soutenue par plusieurs communicatiin avec l inspection du travail le Drh me dit avoir envoyé le contrat au service juridique et que s il revient sans correction je serais obligee de le signer car a defaut il ne pourrait me faire continuer le travail de plus le relevé d heures des carnets de route a été effectué pour tt le personnel sauf le mien car je n ai pas signé l avenant !!! Donc je ne sais pas q si ils me payeront. Hier mon medecin traitant a renouveler mon tpt ! Vu les circonstances dois je l envoyer en AR à mon drh ? Merci de votre reponse car je voudrais savoir quelles demarches dois je entreprendre
Vous êtes nombreux (nombreuses) à vous interroger sur la nécessité de faire signer un avenant à l'employeur lorsque vous devez passer en mi-temps thérapeutique, suite à une
Je voudrais savoir si je dois obligatoirement signer un avenant avant ma reprise de travail en mi-temps thérapeutique ( suite à un accident de travail) ? car mon
J’ai signé un avenant de 6 mois pour être à 80% il prend fin le 31/08/2023 je suis actuellement en accident de travail. je souhaite savoir si l’avenant prend bien fin
Je suis actuellement titulaire d'un titre de séjour étudiant valide (6 mois) et je viens de terminer mes études. j'ai signé un contrat de travail en cdd
Je travaille depuis 6 ans pour une société dans le secteur du bien être en tant que commerciale. en 2018 j'ai signé un avenant concernant la rémunération de mon
Maitre, actuellement en arrêt maladie depuis 6 mois, il m'a été conseillé un mi-temps thérapeutique que je ne veux pas car je suis aussi en demande de mutation
Je travaille pour un prestataire de santé en bourgogne et je vais déménager sur la région idf. mon employeur m'indique que suite à mon déménagement, il va
J'ai signé il y a 3ans un avenant à mon contrat augmentant mes responsabilités et mon coefficient. aujourd'hui, mon employeur veut revenir sur leur avenant
Chère Madame, Le temps partiel thérapeutique est une situation de travail à temps plein. Il ne faut surtout pas signer d'avenant sur le temps de travail. Vous perdriez vos droits à prise en charge SS.
Le seul document dont vous avez besoin est la prescription médicale pour temps partiel thérapeutique. Le reste est une décision de ma médecine du travail.
Cordialement
il y a 6 ans
Lina
l employeur m a fait comprendre que si je ne signe pas l avenant même '' erroné '' sur certains points cf inspection du travail et bien il ne pourra plus me faire travailler !
il y a 6 ans
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