Re,
D'après vos informations plus haut ce n'est pas une façon habituelle de procédé lorsque les employés souhaitent mettre des articles de côté.
Néanmoins le vol n'est pas constitué tout simplement parce que vous ne les avez pas volé.
Cela pourrait à tout le moins être assimilé à une tentative de vol, encore faudrait-il prouver que cela était votre intention, telle que vous la décrivez plus haut cela est assez mince pour retenir l'infraction, mais je n'ai pas d'éléments supplémentaires pour l'affirmer.
Si votre employeur porte plainte et qu'il y a des poursuites, contactez un avocat immédiatement.
Par contre, votre employeur pourrait prononcer un avertissement de travail.
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question en cliquant sur l'onglet Résolu.
Bien à vous.