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8 réponses
Maître V. de Chastellier
Bonsoir,
Les altercations ont eu lieu avec un collègue ou un client? Les deux altercations ont eu lieu avec la même personne? Quelles sont les causes de ces deux altercations?
il y a 6 ans
Jo
Oui avec la même personne , un prestataire travaillant pour une autre société dans un centre commercial. car je saluais un membre de son équipe . Il est chef d'équipe Merci
il y a 6 ans
Maître V. de Chastellier
Si aucun élément de votre dossier ne permet de démontrer que vous êtes à l'origine de ces altercations, qu'il est établi que votre employeur était informé de la première altercation et que votre préjudice est établi, alors oui vous pouvez tenter d'engager la responsabilité de votre employeur pour manquement à son obligation de sécurité de résultat.
il y a 6 ans
Jo
Première altercation il y avait des témoins qui témoigne son agressivité et la deuxième fois il y a une vidéo et on le voit me cracher au visage et on me voit le poussé afin de fuir . Mais malheureusement il m'a frappé très violement tout est filmé et le juge a demandé a voir la vidéo .
il y a 6 ans
Maître V. de Chastellier
Vous êtes déjà en possession des témoignages et de la vidéo?
il y a 6 ans
Jo
Oui transmis au juge des prud'hommes a sa demande témoignage et vidéo en attente d un delibere
il y a 6 ans
Maître V. de Chastellier
Si vous êtes déjà au prud'hommes alors je ne vais pas pouvoir faire grand chose de plus pour vous
il y a 6 ans
Jo
Merci Je voulais juste un avis d'un avocat
il y a 6 ans
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