Question résolue par
Contacter
RésoluBonjour je suis chauffeur de malaxeur.je livre du béton.c est dernier temps la boîte me convoque à 7:00 et arriver à 11:30 me dit de repartir chez moi car plus assez de boulot,par téléphone.faut il un justificatif?ont ils le droit de me les retirer des hautes supplémentaires?ont il le droit de me prévenir par téléphone 1 heure voir moins avant ou pendant ma prise de poste? Merci à vous
Trouvez votre avocat en droit des transports
Gratuit et sans engagement
Continuer
À voir également
Aller plus loin
Je suis actuellement serveur en restauration pour l'été (cdd) sur une base de 151,67 heures mensuelles (35h hebdomadaires). cependant, sur les mois de juin et
Mon employeur me demande parfois de ne pas venir travailler, je suis chauffeur pl car pas assez de travail. doit il me payer ces journées non travaillées. j'ai
Je suis en cdi à temps plein dans l'aide à domicile. depuis que j'ai été embauché, je n'ai jamais travailler à temps plein. mon employeur ne ma pas
Voir plus de contenus
Je suis en contrat d’apprentissage. je dois donc faire 35h dans la semaine. je suis en entreprise une partie de la semaine, et le jeudi je suis en cours. après 6 mois
Depuis 34 ans, mon mari me fait vivre un enfer à la maison. absence total de communication depuis plus un an et trois mois suite à un reproche fait à sa mère. par
Je me retrouve dans une situation où ma patronne refuse de me laisser travailler. j’ai signé un contrat saisonnier dans lequel il est stipulé que je dois faire
Voir plus de contenus
Il y’a quelques semaines de cela la cpam me joint pour me dire que mon invalidité catégorie 2 avais etait accepter par le médecin conseil . quelques jours plus tard
J ai 19 ans je suis conducteur de pelle en démolition en cdi depuis 1 ans et mon employeur ne me donne pas de travail le mois dernier il m’a mis en jour de
J’ai une question assez simple s’il vous plaît, peut-on travailler après avoir reçu l’attestation de décision favorable du titre vie privée et familiale plein droit
Une question en droit des transports ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
4 réponses
Maître Ariel DAHAN
ContacterAvocat au barreau de Paris
102 avocats recommandent
7949 questions résolues
26 publications
Cher Monsieur,
La difficulté économique de votre métier est liée aux commandes que reçoit votre employeur.
Si votre employeur subit une baisse d'activité (ce qui est toujours possible) il ne peut plus vous confier de missions.
Cela ne porte pas atteinte à votre salaire de base, mais comme l'a expliqué mon confrère, cela peut diminuer votre salaire réel, par la perte de vos heures supplémentaires et de vos primes.
Par contre si vous pensez que votre employeur vous fait subir ces aléas à vous seul, dans un but illicite, vous êtes fondé à réclamer.
Par ailleurs la réponse à votre question dépend aussi de savoir si vous dépendez de la convention collective du BTP ou de la convention collective du Transport. Les droits sur les primes sont en effet différents.
En ce qui concerne la tardiveté à vous prévenir sur les missions, cette tardiveté ne devrait pas vous impacter. Vos déplacements doivent être pris en charge, soit en frais de déplacement soit en participation aux frais de transport collectifs.
Cordialement
La difficulté économique de votre métier est liée aux commandes que reçoit votre employeur.
Si votre employeur subit une baisse d'activité (ce qui est toujours possible) il ne peut plus vous confier de missions.
Cela ne porte pas atteinte à votre salaire de base, mais comme l'a expliqué mon confrère, cela peut diminuer votre salaire réel, par la perte de vos heures supplémentaires et de vos primes.
Par contre si vous pensez que votre employeur vous fait subir ces aléas à vous seul, dans un but illicite, vous êtes fondé à réclamer.
Par ailleurs la réponse à votre question dépend aussi de savoir si vous dépendez de la convention collective du BTP ou de la convention collective du Transport. Les droits sur les primes sont en effet différents.
En ce qui concerne la tardiveté à vous prévenir sur les missions, cette tardiveté ne devrait pas vous impacter. Vos déplacements doivent être pris en charge, soit en frais de déplacement soit en participation aux frais de transport collectifs.
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 6 ans
Ypilon14990
Merci, vous avez répondu à ma question.la societe vient de passer dans le transport
il y a 6 ans
Maître Ariel DAHAN
ContacterAvocat au barreau de Paris
102 avocats recommandent
7949 questions résolues
26 publications
Donc il y a probablement une période de transition entre les deux conventions collectives.
La réponse n'est pas automatique. Désolé mais il va falloir analyser les deux.
La réponse n'est pas automatique. Désolé mais il va falloir analyser les deux.
il y a 6 ans
Maître V. de Chastellier
Bonjour,
Je suppose que vous avez un contrat de travail avec 35 heures par semaine et peut être quelques heures supplémentaires.
Si vos heures supplémentaires sont prévues dans votre contrat, l'employeur doit vous les fournir et les régler. Dans le cas contraire, si vous ne faites pas d'heures supplémentaires, elles n'ont pas à vous être réglées.
Habituellement les modalités de modification de planning sont prévues dans le contrat ou dans la convention collective. Quoi qu'il en soit, une modification de planning une heure avant seulement, cela me paraît trop court et anormal.
Quand l'employeur ne vous fournit plus de travail, vous pouvez lui faire un mail lui disant :" conformément à vos instructions j'ai travaillé de telle heure à telle heure aujourd'hui"
Cordialement
Je suppose que vous avez un contrat de travail avec 35 heures par semaine et peut être quelques heures supplémentaires.
Si vos heures supplémentaires sont prévues dans votre contrat, l'employeur doit vous les fournir et les régler. Dans le cas contraire, si vous ne faites pas d'heures supplémentaires, elles n'ont pas à vous être réglées.
Habituellement les modalités de modification de planning sont prévues dans le contrat ou dans la convention collective. Quoi qu'il en soit, une modification de planning une heure avant seulement, cela me paraît trop court et anormal.
Quand l'employeur ne vous fournit plus de travail, vous pouvez lui faire un mail lui disant :" conformément à vos instructions j'ai travaillé de telle heure à telle heure aujourd'hui"
Cordialement
il y a 6 ans
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.