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Sujet initié par Sophie35il y a 6 ans - 12103 vues
Bonsoir, mon employeur a annoncé vendredi le chômage partiel de fin mars jusqu'à début mai. J'avais posé des congés sur les vacances d'avril. Étant au chômage partiel durant cette période puis je les déplacer. Mon employeur a-t-il le droit de me le refuser ? Quels sont mes droits car je dois les solder au 31 mai. Merci de votre réponse.
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A priori (le régime de chômage technique pouvant être modifié/simplifié à bref délai par le Gouvernement), l'employeur aurait plutôt intérêt à vous faire prendre votre solde de congés avant que de recourir au chômage technique par la suite
il y a 6 ans
Sophie35
Merci de votre réponse. Si je comprends bien notre employeur devrait nous demander de solder nos congés avant de passer l'entreprise en chômage partiel. Cependant des personnes ont déjà posé des congés en mai période à laquelle nous devrions reprendre le travail. Dans ce cas ils poursuivront leur chômage partiel par des congés. Alors qu'actuellement mes congés sont en fait posés alors que je suis en période de chômage. Dans ce cas je dois donc pouvoir les décaler en dehors de la période de chômage partiel ?
Le problème réside aussi dans le fait que tout le monde part de "chômage partiel/chômage partiel" : toutefois, sauf à ce que l'employeur ait déjà fait des démarches, et obtenu une autorisation administrative à ce titre, le chômage partiel n'est absolument pas AUTOMATIQUE.
De surcroit, il est possible que le régime soit très largement modifié (pour être simplifié) dès la semaine prochaine ; peut-être faudrait-il vous assurer à titre premier du fait que l'employeur est bien couvert par le régime de chômage et a bien réalisé les démarches.
A défaut, il n'y a pas de chômage technique et on reste sur le régime normal de prise de congés.
Cordialement
il y a 6 ans
Sophie35
Dans la cas où le chômage partiel est accepté. Quelles sont les conditions qui s'appliquent pour les congés payés ?
il y a 6 ans
Antho77
Bonjour , mon employeur peut il m'imposer de poser des congés payés sachant qu'il m'a mis en chômage partiel .
il y a 6 ans
emma
Bonjour, je me pose la meme question. mon employeur me parle de chomage partiel + pose de CP sur la meme periode. cdt
Sur un strict plan financier la pose de congés payés (contraint du fait de la demande de l'employeur), sachant que le chômage technique n'est indemnisé qu'à hauteur de 84 % du salaire net.
Cordialement
il y a 6 ans
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