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Bonjour, J ai signé un contrat de cadre en restauration le 1/11/2019. Avec une période d'essai de trois mois . A la fin de ces trois mois mon patron m'a présenté un nouveau contrat avec une prolongation de cette période pour un autre trois mois . Jusqu'au 16/3/2020 tout ce passais bien mais au vue de la crise du coronavirus la décision de fermer l établissement le 17/3 est prise par la direction. On me préviens alors que ma période d essais va prendre fin!!! Par la suite le secrétariat me reviens me demandant mon contrat et la dite prolongation signé. Chose que je n'ai pas donc il m'ont renvoyé la prolongation d essais date du 24/1/2020 me stipulant de le renvoyer signé avec bon pour accord en menton . Ce que j ai refusé,depuis je n ai plus aucuns contacts. Je ne sais pas si je suis tj employé et si la direction m'a mis au chômage partielle ou si je suis mis à pied par cette rupture . Sachant qu'il on égaré le dit documents . Que dois je faire ?? Merci
Je vous écris aujourd'hui pour avoir plusieurs avis de professionnels afin de prendre une décision, à savoir si ça vaut le coup d'aller en justice ou non
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Si l'employeur entend vous notifier la rupture de votre période d'essai, il doit au moins vous le notifier par écrit.
Qui plus est, la situation de chômage partiel complexifie encore le problème, car certains employeurs auront tendance à considérer que la période d'essai est prorogée au-delà de la période de suspension du contrat de travail.
Il faudrait clarifier avec l'employeur, notamment en lui laissant un mail faisant état de votre position, voir ce qu'il vous répondra.
Cordialement
il y a 6 ans
Filou
Bonjour et merci de votre réponse. J entent bien le fait que mon employeur doit me prévenir par courriers. Mais il me demande de lui fournir le document de prolongation signé avec bon pour accord mais je n'ai pas ce document et je pense que si il me le demande c est qu'il ne l'a pas !! Qu'en est il dans ce cas là ! Car mon contrat stipule bien une période d'essais de trois mois renouvelable mais je n ai pas de prolongation signé. Donc suis je en cdi depuis la fin des premiers trois mois ? Et dans ce cas doit il m'inscrire comme le reste du personnels au chômage partiel ou technique ? Depuis mon refus de signé le dis document, Il ne veux plus de contact avec moi . Autre chose la notification doit elle être envoyée par recommandé car vu le confinement je ne relève même pas mon courrier et ne sort absolument pas de chez moi! J ai essayer de le contacter mais comme je vous dis depuis mon refus de signé la prolongation date du 24/1-2020 il ne communique plus avec moi et je suis dans le vague . Je ne sais pas si je suis à la rue ou au chômage partiel. Merci
il y a 6 ans
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