Un arrêt de travail pour garde d enfants a été mis en place dans le cadre du covid19, j ai renseigné une déclaration sur l honneur attestant de l absence de télétravail pour mon conjoint.
L employeur a pour mission d informer la sécurité sociale pour mise en place des indemnités journalières dans ce contexte.
Je souhaiterai savoir comment je peux m'assurer que cette démarche a bien été effectuée par mon employeur.
Je ne comprends pas la réponse relative au repos exceptionnel qu'est ce que cela signifie.
Merci pour votre retour
il y a 5 ans
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