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Rien ne vous interdit d'exercer une seconde activité en tant que salarié.
Mais sous conditions :
1°) Vérifier tout d'abord que votre contrat de travail actuel ne contienne pas de clause d'exclusivité
2°) Informez l'autre employeur de ce que vous avez un autre contrat de travail
3°) Conformez-vous ensuite aux stipulations d'une éventuelle clause de non-concurrence
4°) Respectez impérativement la durée légale du travail (par l'addition des temps de travail des contrats)
Enfin, si votre activité reprend, vous risquez d'être lié par deux contrats de sorte que vous devrez en rompre un, avec le nécessaire respect du préavis induit par cette rupture.
Sincères salutations,
il y a 6 ans
dadou
Puisque mon contrat actuelle de 39h est passé en chômage technique donc apparemment suspendu, combien d'heure je suis autorisée à faire pour l'emploi se substitution que j'ai trouvé pour la durée du chômage technique, svp Merci
il y a 6 ans
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