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RésoluBonjour , je voulais savoir si mon employeur avait le droit de diminuer mon salaire dut a un manque de travail concernant l'entreprise . Je n'ai pas fais d'heure dans le mois résultat il ne m'a pas prévenu de ma baisse de mon salaire.Du coup je me retrouve endetté . A 'il le droit de faire cela ? Merci de votre réponse.
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3 réponses
Maître Ariel DAHAN
ContacterAvocat au barreau de Paris
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Cher Monsieur,
Si vous êtes salarié mensualisé votre salaire n'est pas proportionnel aux chantiers travaillés, mais à votre contrat de travail.
S'il veut diminuer votre activité, il peut le faire en procédant à un plan de chômage partiel.
Sinon il peut aussi vous imposer des congés payés.
Mais en dehors d'un plan de chômage partiel il vous doit 100% de votre salaire.
Si votre employeur ne sait pas comment déclarer le chômage partiel, dites lui de prendre contact avec son expert comptable ou son avocat ou l'un d'entre nous...
Bon courage
Si vous êtes salarié mensualisé votre salaire n'est pas proportionnel aux chantiers travaillés, mais à votre contrat de travail.
S'il veut diminuer votre activité, il peut le faire en procédant à un plan de chômage partiel.
Sinon il peut aussi vous imposer des congés payés.
Mais en dehors d'un plan de chômage partiel il vous doit 100% de votre salaire.
Si votre employeur ne sait pas comment déclarer le chômage partiel, dites lui de prendre contact avec son expert comptable ou son avocat ou l'un d'entre nous...
Bon courage
il y a 6 ans
Votre entreprise a-t-elle fait une demande de chômage technique ?
En principe, il semble anormal que votre salaire soit réduit d'autorité, si vous avez une rémunération contractuelle fixe.
Cordialement
En principe, il semble anormal que votre salaire soit réduit d'autorité, si vous avez une rémunération contractuelle fixe.
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 6 ans
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