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Mon employeur m'a dis qu'il allais mettre un terme à ma période d'essais après la fermeture de son établissement pour cause de confinement. Il m'a garantis de ne pas m'en faire car j'en le cite « âpres cette crise je te réengagerais au memes conditions, Mais pour l'instant je n'en peux pas supporter ton salaire . » Est il l'égale et autorisé de mettre un terme à la période d'essais et surtout d'en me reprendre pour le même pose par la suite ?? Merci
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En principe, la période d'essai devrait n'être rompue que pour des motifs objectifs liés à votre compétence professionnelle.
Normalement, la période de chômage partiel suspend l'exécution du contrat et la période d'essai devrait être prolongée.
Le cas échéant, vous seriez fondé à saisir le Conseil de prud'hommes pour rupture abusive de période d'essai.
Cordialement
il y a 6 ans
Filou
Merci pour cet éclaircissement mais a t il droit de mettre un terme à ma période d essais et de me réengager par la suite pour le même poste? Car ce sont ses dire mais pourquoi mettre un terme à la période d essais dans ce cas là si ce n est autre qu'une raison économique ? Mais soit en a t il le droit à ce réengagement ? Merci
il y a 6 ans
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