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Sujet (Cloturé) initié par JulienGil y a 6 ans - 4763 vues
Bonjour,
Mon employeur vient de suspendre le décompte des jours de ma période d'essai, et m'indique que le décompte reprendra à mon retour sur mon lieu de travail car il ne peut pas m'évaluer "correctement" . Cependant je continue de travailler à distance à temps plein. Est-ce normal ?
Si nous mettons fin à des périodes d'essai est ce que le délai de prévenance peut être en chômage partiel? et pouvons nous mettre fin à des périodes d'essai?
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La période d'essai permet à l'employeur d'évaluer les compétences professionnelles du salarié. Si votre entreprise vous a placé en télétravail à distance, votre période d'essai continue de courir.
Le code du travail ne prévoit aucune dispense ou suspension dans ce cas la. C'est uniquement en cas de placement en chomage partiel, que votre contrat de travail sera suspendu, impliquant la suspension de votre contrat de travail.
Cordialement,
#Meilleure réponseil y a 6 ans
JulienG
Il n'y a donc aucune procédure particulière lié au COVID-19?
Merci de votre réponse !
il y a 6 ans
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