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Different avec ma salarié en contrat d usage reconduit sur 18mois.est ce un cdi
Sujet initié par Steph, il y a 5 ans - 1551 vues

Puis je arrêter le contrat d usage reconduit pendant 18 mois
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Cher Monsieur,
Un contrat dit d'usage est un CDD pour des périodes restreintes.
Il est étonnant qu'il ait été signé sur 18 mois…
Notamment, un CDD d'usage qui dépasserait 60 jours sur un trimestre, dans l'hôtellerie, est requalifié en CDI.
Aussi, sous réserve de connaître votre branche d'activité, le détail de la fonction de votre salariée, et la fréquence de son emploi, je crains que vous ayez commis une erreur dans la nature du contrat et qu'il soit susceptible d'être requalifié en contrat CDI.
Mais cette requalification doit être faite par le COnseil de Prud'hommes.
Toutefois vous prendriez un risque lourd, notamment lié au coût du chômage partiel. Aussi mon conseil, sous réserve de plus ample analyse, serait de vous recommander de négocier.

Je reste à votre disposition pour analyser vos droits et ceux de votre salarié. Vous pouvez me contacter en privé.
Cordialement,
Ariel DAHAN
il y a 5 ans
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