Bonjour
Je suis dans le même cas, je m’explique:
Chômage partiel (50%) au mois de Mai, je n’est touché que 50% de mes commissions sur ce temps travailler.
Ma Responsable RH me dit que c’est « normal » est-ce le cas?
Comment faire recourt?
Existe t’il un texte précisent cette situation ?
Merci pour votre aide
il y a 5 ans