Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Intérim - activité partielle et période de souplesse
Sujet (Cloturé) initié par Sylvainil y a 6 ans - 4360 vues
Bonjour,
En mars 2020 et suite à la crise du Covid19 le client de mon agence d'intérim (l'entreprise où je travaillais donc) a mis fin à notre collaboration. Sur mon bulletin de paye apparait donc une ligne "indemnité activité partielle" qui dénombre les heures restantes jusqu'à la date de "période de souplesse". Au vu de la situation et des mesures qui en ont découlé, l'activité partielle n'aurait-elle pas dû courir jusqu'à la fin du contrat de mission ?
Les règles régissant le droit du travail temporaire sont complexes et le salarié intérimaire est souvent bien mal informé quant à leur application. aussi et afin d'éviter les
Je souhaiterai savoir si une mission intérim d'1 mois est un motif d'arrêt de porrtabilité de mutuelle en cours au moment de la mission ? je vous remercie
Je suis en cdd intérimaire et j'aimerai savoir si le fait de refuser un cdi avec l'entreprise utilisatrice me ferait perdre mes indemnités de fin de mission
La souplesse négative permet de mettre fin à un contrat d'intérim avant la date prévue initialement.
Aucune mesure n'a été prise dans les différents textes liés à l'état d'urgence sanitaire pour supprimer la possibilité de l'entreprise de travail temporaire de faire jouer cette souplesse négative.
En conséquence, votre employeur était en droit de rompre votre contrat à la date de début de la période de souplesse et n'avait pas l'obligation de vous maintenir en activité partielle jusqu'à la date de fin de contrat initialement prévue.
Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer en cliquant sur le bouton "résolu".
Bien cordialement.
#Meilleure réponseil y a 6 ans
Sylvain
Merci maitre pour votre réponse,
Je ne vois pas de bouton "résolu", probablement en l'absence d'inscription active lors du premier message mais c'est effectivement le cas.
Très cordialement, Sylvain
il y a 6 ans
Alain
Bonjour
J'ai eu le même cas que Sylvain . Par contre l'agence d interim ne m a pas informé de la rupture du contrat à la date de la souplesse negative . On m' avait même fait un email pour m'indiquer que mon contrat irait à son terme .
Cest seulement après que l'on ma dit qu'ils ont utilisé la souplesse negative .
Merci Cdlt
il y a 6 ans
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.