Sujet (Cloturé) initié par Belette, il y a 4 ans - 2863 vues
Bonsoir, je travaille dans une boutique qui emploie 4 personnes,3 sont à temps complet et moi à temps partiel ,mon patron souhaite garder 2 personnes et mettre les 2 autres en chômage partiel Comment se fait le choix du personnel parmi les 4 ? L?ancienneté compte-t elle pour ce choix ? Merci
L'employeur reste libre de choisir quels salariés il met ou non en activité partielle. Il doit uniquement respecter la règle d'égalité de traitement, donc par exemple ne pas décider sur une base discriminante mais véritablement objective.
Merci de préciser si j'ai répondu à votre question Cordialement
Merci beaucoup pour votre réponse ,je me permets encore une autre question : Mon employeur étant en difficultés financières et devant avoir recours au chômage partiel pour une partie du personnel serait-il quand même objectif de choisir plutôt une personne à temps partiel( donc avec un salaire moindre ) au chômage partiel plutôt qu’une personne à temps complet ? Et s’il a besoin de garder plutôt deux personnes à temps complet ,est ce que je peux proposer de passer d’un temps partiel à un temps complet pour espérer rester en activité et ainsi éviter le chômage partiel ? En vous remerciant pour vos conseils
Plus votre explication est claire et détaillée, plus les avocats seront en mesure de vous apporter des réponses précises et pertinentes à votre situation.
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