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Chomage partiel et compteur d'heure supplémentaire
Sujet (Cloturé) initié par Armenil y a 6 ans - 4051 vues
Bonjour, Le patron peut il nous mettre au chômage partiel sachant que les employés ont un compteur d'heures supplémentaire conséquent pouvant couvrir la durée entre le 17/03/2020 et le 11/05/2020 du covid-19 ...
Le patron refusant de prendre sur ces compteurs malgré la possibilité de maintenir le salaire grâce a ces heures supplémentaires non récupérées et de mettre ces employés en chômage partiel par intérêt financier.
Salarié en restauration dans la même entreprise pendant une année, j'ai récemment démissionné avec un préavis pour la fin juillet. ma dernière fiche de paie
Pour le versement d une pension alimentaire est ce que je doit tenir compte dde mes heure supplementaire ainsi que de mes primes qu est ce qui est pris en compte ?
Je fais parti de la convention de transport idcc 16. j’ai un contrat cdi 39h , l’année dernière je n’ai pas pu effectuer mes 39h car manque de travail je partais donc
Une volonté de travailler plus pour gagner plus ? ou simplement la fin d’un contrat avec un second employeur ? peu importe, passer d’un temps partiel à un temps
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Je suis étudiant étranger en école d’ingénieur. mon contrat d’apprentissage (validé par un opco) se termine fin août 2025. j’ai une carte de séjour "étudiant" valable
Si j'ai bien compris il reste aux employés des heures supplémentaires qui n'ont pas encore été payées, mais votre employeur vous place tout de même en chômage partiel.
Il en a le droit, mais cela ne le prive pas de l'obligation de régler ces heures supplémentaires.
Je reste à votre disposition pour toute précision complémentaire.
Merci de bien vouloir indiquer que j'ai répondu à votre question si c'est le cas.
Salutations distinguées,
Lucien Bôle-Richard Avocat
#Meilleure réponseil y a 6 ans
Armen
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 6 ans
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