Sujet (Cloturé) initié par Elodie971, il y a 4 ans - 2340 vues
Bonjour,
Je viens vers vous pour avoir des conseils. Je suis employée depuis 2 ans et demi (octobre 2017) dans une structure de soins. J'ai d'abord été dans une autre structure pendant 4 ans. Mon contrat stipule ainsi que la convention collective de l'établissement que mon ancienneté pour les postes occupés précédemment aurait été reprise à 100%. Je n'ai fournis les certificats de travail pour les précédents postes qu'il y a quelques jours à mon employeur afin de régulariser mon ancienneté. Pensez vous que je puisse lui demander de me payer les arriérés c'est à dire mon ancienneté sur les autres postes non payés depuis que je suis dans cet établissement ?
Si votre emploi actuel implique la reprise de votre ancienneté antérieure, je pense que vous êtes effectivement fondée à faire réclamation à votre employeur sur les majorations de rémunération liées à l'ancienneté acquise.
Si l'employeur refuse, je pense que vous seriez en droit de saisir le Conseil de Prud'hommes pour qu'il statue sur ce point.
Plus votre explication est claire et détaillée, plus les avocats seront en mesure de vous apporter des réponses précises et pertinentes à votre situation.
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