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Préavis de rupture de période d'essai pendant chomage partiel
Sujet initié par Anonymeil y a 6 ans - 1807 vues
Bonjour,
J'ai rejoint une société le 03/02 en CDI (en tant que cadre). Le 08/06, j'ai reçu ma lettre de rupture de période d'essai. Je suis donc dans l'entreprise depuis plus de 4 mois, mais j'ai passé plusieurs semaines en chomage partiel, je n'ai donc pas travaillé plus de 3 mois en tout.
Le chomage partiel prolonge-t-il la période d'essai ? Dans ce cas, ma période de préavis est-elle de 2 semaines ou bien d'un mois ?
Aussi, je n'ai pas donné mon accord écrit pour qu'elle soit renouvelée, s'est elle finie le 02/06 ou bien seulement mes jours de présence effective comptent ils ?
Si nous mettons fin à des périodes d'essai est ce que le délai de prévenance peut être en chômage partiel? et pouvons nous mettre fin à des périodes d'essai?
On vient de me proposer un autre travail. je vais donc poser ma démission pendant le chômage technique. est ce que le préavis de 3 mois sera conservé ou mon entreprise
Tous les salariés de mon entreprise sont en chômage technique depuis le 21/04, je suis en cdi dans entreprise mais ma période d?essai courrait encore jusqu'au 07/04
Je me demandais si, étant locataire d’un logement, en étant mis en chômage partiel depuis mars 2020, nous pouvions réduire le préavis de logement à 1 mois