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J'ai reçu début juin un avenant à mon contrat de travail pour changement à motif économique ( contrat de 39h qui passerait à 35h) Le délai de réflexion est donc d'un mois jusqu'au 30 juin mais je suis tombé malade le 29/6 et j'ai un arrêt maladie jusqu'au 3/8
Mon employeur en l'absence de réponse veux appliquer ce changement sur ma paie de juin - en a t il le droit ? Sans que j'ai signé l'avenant
Merci pour vos réponses. je vous explique la situation. j'ai eu 8 mois d arrêt maladie pour dépression. mon médecin a demandé une reprise à temps partiel en date
Je voudrais savoir, est-ce que un employeur peut demander à un salarié par courrier de signer un avenant au contrat du travail pendant sont arrêt maladie ? et est-ce
Je suis actuellement en arrêt maladie. cet arrêt a été prolongé. je reçois ce jour un avenant modifiant mon contrat de travail initial. il y a la date de ma première
Suite à un avis d'aptitude avec réserve de la médecine du travail, mon employeur me propose de passer d'un temps plein 37h30 à un temps partiel 20h. car il
Je suis en arrêt maladie depuis 6 mois, j'ai un avenant au contrat pour un temps partiel à 80% qui s'arrête au 31 août. ça veux dire qu'a partir du 1er
Je suis en litige avec mon ex-employeur depuis 2015. j'ai saisis le conseil de prudhommes pour une résiliation judicaire de mon contrat de travail. le prudhomme
Je viens de recevoir un avenant de contrat de travail de mon employeur, cependant je suis en arrêt de travail depuis plus d'un an, et il n'y a pas de date
Si la modification de votre contrat repose sur un motif économique et que vous n'avez pas refusé dans le délai d'un mois, en application de l'article L1222-6 du Code du travail, vous êtes réputé avoir accepté la modification et ne pouvait plus la refuser.
Pour ce qui est de l'application de l'avenant, tout dépend ce qu'il prévoit : s'il est effectivement prévu que cette modification s'appliquera à compter de juin et comme vous n'avez pas répondu, vous ne pouvez à mon sens le contester désormais.
Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer en cliquant sur le bouton "résolu".
Bien cordialement.
il y a 6 ans
Titi
L'avenant prévoit une application au 1er juillet
Je suis en arrêt maladie depuis le 29/6 jusqu'au 3/8 cela ne suspend il pas mon contrat de travail et toute modification ?
Si l'avenant prévoit une application au 1er juillet, votre employeur ne peut pas vous l'appliquer à compter de juin.
Par contre, votre arrêt de travail ne remet pas en cause la date d'application de cet avenant qui dans les faits s'impose à vous dès lors que vous n'avez pas exprimé de refus explicite.
Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer en cliquant sur le bouton "résolu".
Bien cordialement.
#Meilleure réponseil y a 6 ans
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