Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Mélodieil y a 3 ans - 3870 vues
Bonjour,Merci pour vos réponses. Je vous explique la situation. J'ai eu 8 mois d arrêt maladie pour dépression. Mon médecin a demandé une reprise à temps partiel en date du 29mai2023 mon employeur l a refusé et m'a fait signé un avenant à mon contrat de travail initial(35heures par semaines en cdi) pour un mi temps de 78heures par mois. Avec un courrier disant que c est mon souhait. Évidemment sans temps de réflexion et avec la pression de mon employeur sur le dos j ai signé mais désire revenir sur ma décision. Est ce possible. De plus mon médecin m'a mise en arrêt de travail en date du 30mai2023 au vu de la situation. L'arrêt maladie prime t il sur l avenant que je devais commencer le 1er juin2023? Je veux dire est ce que mon avenant prend effet si je n embauche pas à la date prévue et que je suis en maladie?
Je suis en arrêt maladie depuis le 27/07/2017 et cela jusqu'au 31/10/2017 pour le moment. j'avais fait une demande de temps partiel à 80% (07/07/2017) dans
J’ai signé un avenant de 6 mois pour être à 80% il prend fin le 31/08/2023 je suis actuellement en accident de travail. je souhaite savoir si l’avenant prend bien fin
Mon entreprise a été racheté et j'ai reçu mon avenant. une clause de mobilité du lieu de travail a été rajoutée : clause qui concerne 2 régions (la mienne +
Un de nos clients a embauché son salarié en cdd le mois dernier , cdd signé par le salarié et l'employeur. en réalisant la paye du salarié la semaine dernière
J'ai signé un avenant de contrat de travail fin 2022 indiquant une évolution de poste courant 2023, mais avec une évolution d'échelon et rémunération dés
VL'avenant prendra effet quand bien même vous êtes en arrêt maladie.
Concernant la modification de votre contrat de travail, si votre employeur ne veut pas vous remettre sur un temps plein, vous avez la possibilité soit de contester en justice la signature de votre avenant (sur la base d'un vice du consentement avec une chance de succès assez relative et de préférence, avec l'assistance d'un avocat), soit de faire part à votre employeur par courrier de votre souhait de passer sur un poste à temps plein (en vous bassant sur les dispositions de l'article L3123-3 du Code du travail), votre employeur étant alors obligé de porter à votre connaissance la liste des emplois disponibles correspondants.
En cas de non-respect par l'employeur (embauche d'un salarié à temps plein pour un emploi que vous auriez pu occuper), vous pourrez obtenir des D&I.
Enfin, l'exécution loyale du contrat de travail par l'employeur est en question... Il refuse un mi-temps thérapeutique mais accepte un modification du temps de travail pour un temps partiel? C'est quand même étonnant.
En espérant avoir pu répondre à vos questions.
#Meilleure réponseil y a 3 ans
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.