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Sujet initié par Hsahools7il y a 6 ans - 1770 vues
Bonjour,
Étant aujourd'hui salarié dans un grand groupe d'hôtellerie de plein air, j'ai pu rencontrer pas mal de problèmes. En effet chaque semaine nous nous devons de remplir une fiche sur laquelle nous déclarons combien de temps nous travaillons. J'ai un contrat de 35h et j'en ai effectué 72.5h la semaine dernière. Trouvant ça plus qu'excessif, je décide d'en parler avec le directeur. Il refuse catégoriquement le dialogue en m'expliquant que c'est n'importe quoi et qu'il refuserait de signer cette feuille en question. Que faire dans ces moments là ? Sachant que les 2 dernières semaines nous étions à environ 65h/semaine.
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Bonjour, Vous devez indiquer le temps de travail réellement effectué sur les relevés hebdomadaires, et il appartient ensuite à votre employeur de le contester ou de prendre toute mesure de nature à faire respecter les termes de votre contrat de travail. Si j'ai répondu à votre question, n'hésitez pas à l'indiquer sur le site.
il y a 6 ans
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