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Bonjour, Suite à la crise du covid et à la mise au chômage partiel , Je suis entré en désaccord avec mon employeur . Étant cadre dirigeant en restauration je me suis vu convoqué pour un entretien pour un licenciement économique !!! Suis à mon entretien accompagné d'un tiers,je me suis vu au bout d un mois re convoqué mais pour réintégrer mon poste . Par contre depuis ma reprise je me vois supprimer mon pourcentage sur les bénéfices qui étaient convenu depuis le début , Je me vois imposé des horaires en coupures presque journalier !! Mes deux manager sont mis en avant et je suis rétrogradé au poste de chef de rang !!!! Voir livreur par moment et ou runner tout ceci sous le couvert que nous devons faire un effort par rapport à la crise du covid . J ai fait remarqué à mon employeur que je suis le seul à faire autant de service coupés et que là répartition n était pas équitable avec le reste de l équipe . Il entend que mon salaire n est pas le même et que je ne suis pas tenu au heures supplémentaires !! Je suis à 35 heures semaines sur mon contrat et j en suis à 50/55 actuellement ! De plus je suis tenu de porter l uniforme dès serveurs ! Au pire ceci ne me dérange pas mais le fait de m imposé des horaires couper plus le fait de me faire diriger pas les anciens subalterne porte un fort préjudice je pense . Que puis je faire ? Quelle sont mes droits et solutions svp! Merci
Je suis actuellement au poste de responsable ordonnancement (convention de la métallurgie) avec la cotation f12. le directeur m'a convoqué en me proposant de
Je suis étudiante étrangère et je souhaite avoir un avis sur mon renouvellement de titre de séjour qui expire en juillet. j’ai un bachelor en analyse biomédicale (à
Je vais essayer d'exposer mon problème étant en poste seul depuis plus de 10 ans et a la journée en tant que technicien maintenance j'ai eu un entretien
J avais un titre de séjour de 10ans , et pendant cette période j ai été condamné de 10 mois de prison pour avec sursis et au moment et j ai voulu renouveler mon titre
Comment contester cette décision suite à une condamnation sur violences sur mineur de moins de 15 ans et condamnation judiciaire de 2 ans avec 1 an de survis 2 ans de suivi
J'ai 51 ans dont 45 ans en france 3enfants, j'ai été rétrogradé de 10 ans, a 1an vie privée et familiale... cela fait la 4 em année que doit je faire, je
Faisant l'objet de harcèlement moral depuis plusieurs mois (mutation illégale, humiliation, flicage, rétrogradation, mise à l'écart sans communication et
Bonjour Du fait de mon statut de cadre dirigeant , Puis je en étant sujet à des tâches subalternes, Refuser les heures supplémentaires et: ou les horaires en coupures qui me sont imposées pour ses tâches ( service en salle par exemple ) Suis je en droit de refuser l autorités qui m est imposé par des personnes moins qualifiées ?? A la limites du contrat de professionnalisation !!!! Merci
Cher Monsieur, Vous êtes fondé à contester la sanction apparente prise contre vous, qui semble être une rétrogradation. Et vos salaires et heures supplémentaires sont dus. Il faut les calculer par semaine. Bon courage.
il y a 6 ans
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Filou
Merci Quand est il des horaires en coupures trois fois supérieur en nombres que ceux de mes manager et égale ou supérieur à ceux de nouvelles recrues en contrôle de professionnalisation ? Suis je en droit de les refuser ou du moins Qu ils soit répartis équitablement ? Merci
il y a 6 ans
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Répondre à la question de Bob
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