Bonjour Madame,
Il est faut de penser qu'on ne peut pas être licencié pendant un arrêt maladie. Par ailleurs, plus exactement, dans votre cas, il s'agit non pas d'un licenciement mais d'une rupture de période d'essai car l'arrêt maladie suspend la période d'essai donc il restait toujours un jour.
En revanche, la rupture du contrat de travail ou de la période d'essai ne doit pas être motivée par la maladie, sans quoi il s'agit d'un motif discriminatoire. Mais il peut être très compliqué de le démontrer, surtout dans le cas d'une période d'essai dont le motif n'a pas à être renseigné (mais qui doit tout de même normalement ne pas être discriminatoire).
Je vous recommande de faire une consultation auprès d'un avocat.
Je vous remercie d'indiquer "résolu" si j'ai répondu à votre interrogation.
Bien cordialement,
il y a 4 ans
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