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J'ai assisté à l'audience de conciliation cette semaine. Des informations d'usage nous ont été demandées et sur le coup je n'ai pas fait attention, mais mon avocat a donné une mauvaise date. Quand on lui a demandé ma date de départ départ (ou mon dernier jour de travail), il a donné une date qui ne correspondait pas du tout. Entre la date qu'il a donné et la date réelle il y a un écart de 2 mois.
J'ai donc peur qu'en ayant donné cette date, le juge pense que j'ai été mis à pied 2 mois, que je n'ai pas travaillé durant 2 mois car mon maintien dans l'entreprise n'était plus possible et qu'après ce délai mon employeur a pris la décision de me licencier pour faute grave. Alors qu'en réalité je n'ai pas été mis à pied avant mon licenciement. On m'a convoqué pour un entretien préalable, j'ai continué à travailler et suite à cet entretien j'ai été licencié pour faute grave. Mais ce licenciement n'est pas intervenu immédiatement ce qui pourrait poser la question du caractère grave de la faute
Suite à une action devant le jaf, nous avons reçu le jugement par courrier avec ar puis via un huissier une dizaine de jours plus tard. j'aurais aimé savoir à
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Je souhaite démissionner. la date de de début de préavis est elle bien la date d’envoi de la lettre a/r ? ou la date de réception de la lettre ? et doit-on prévenir
Durant l'audience de jugement votre affaire ne sera pas résumée en 2 mn vous aurez plus de temps pour exposer votre point de vue. Votre avocat aura tout le temps nécessaire pour donner les bonnes dates.
Ecrivez à votre conseil et prévenez le.
il y a 5 ans
Unai
J'ai déjà plus confiance en mon avocat, c'est pourquoi je demande si rien est fait cela posera t-il un problème
il y a 5 ans
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