j'ai quitté mon travail début octobre, au moment de récupérer les documents je suis bloqué le dos ne pouvant pas conduire et mon employeur ne voulant pas envoyé les papiers par courrier , j'ai envoyé mon conjoint avec une procuration, mon employeur a refusé de lui remettre les documents. Désormais elle accepte la procuration mais avec un certificat médical (je ne suis plus de l'entreprise depuis plus d'un mois. Peut elle me demander ça ?) mais refuse de recevoir mon conjoint qui d'après elle était désobligeant (il fait partie de la CGT et m'a dit que non, il lui avait seulement tenue tête et démonter ses arguments de refus) Je n'ai pas de famille dans la région où je travail nous avons déménagés récemment, je n'ai pas d'autre solution que mon conjoint.
Que faire ? Et surtout sur quel texte de lois je peux m'appuyer pour la convaincre ? Sachant que le confinement m'interdit de me déplacer ? Déplacement non nécessaire...
En principe les documents de rupture sont dits querables, c'est à dire que l'employeur doit mettre à disposition les documents, à charge pour le salarié de venir les chercher.
L'employeur est plutôt dans son bon droit. Il faudrait tout de même insister pour que l'employeur accepté de vous renvoyer les documents.
Effectivement, mais les documents ne deviennent ils pas portable du moment qu'on demande l'envoie du à un problème de santé ? Et la RH à refusé de remettre les documents à mon conjoint qui avait une procuration.
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