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Bonjour, Suite a une ALD survenue en 2016 et suivi d'un licenciement en mai 2019, je perçois une rente de CPAM avec une indemnité pole emploi et un complément de ma prévoyance car je bénéficiait d'une prévoyance cadre dans l'entreprise Depuis le déclenchement de la prévoyance, mon premier versement a été versé 6 mois après mon licenciement malgré tous les documents fournis. Les CG de cette prévoyance stipule un règlement tous les mois sous 10 jours ouvrés a réception des documents. Tous les mois je leur envoi les documents requis ( Attestation de paiement CPAM & Pole Emploi) et ils effectuent un virement environ un mois après voir plus ! Dernier exemple, j'ai envoyé les documents le 5/12/2020 et à ce jour toujours aucun réglement de leur part malgré mes relances quasi tous les mois. Y a t'il un recours, une démarche spécifique a entreprendre ? D'avance merci de votre réponse Cordialement, Jyves H
Je suis actuellement en arrêt maladie depuis le 04/11. depuis le 06/02 la prévoyance doit compléter mon salaire (par subrogation). mon employeur n'a fait le
Je suis infirmière libérale et souscrit à un contrat prévoyance chez unim, depuis trois ans. la cotisation mensuelle est d'environ 200 euros. le 6 avril dernier
Je suis gérante de société en profession libérale et je bénéficie d'un régime de prévoyance (décès, incapacité de travail). depuis mars 2019, je suis en arrêt de
Je suis en arrêt de travail depuis le 21/09/2019. j'ai été opéré le 15/01/2020 et le 09/09/2020. durant la période de subrogation de la cpam par mon employeur
Je vous fais part de mon désarroi, je suis en invalidité 2 eme catégorie , je perçois une rente par la sécurité sociale, je continue une activité salariée à temps
Je suis jardinier paysagiste et aussi exploitant agricole (sylviculteur) en micro entreprise depuis 15 ans. j'ai souscrit ma rc et une prévoyance chez générali
Je n'ai toujours pas le règlement de la prévoyance collective, malgré courrier en février de cette année et mail auprès de l'employeur et la prévoyance
Mon ancien salaire était 2018 euro brut avec mon ancien employeur qui nous a cédé en mars 2021 . reconnu en invalidité de type 2 pour un montant. 1007 € depuis
Depuis le 25 janvier 2025 j ai été notifier par la cpam de ma mise en invalidité a partir du 24 septembre 2024, j'ai envoyé tout les documents a mon employeur
Vous pourriez vous plaindre en leur adressant une mise en demeure de respecter les conditions contractuelles et de vous verser les prestations aux échéances dues.
Malheureusement, il n'y a pas grand chose d'autre à faire .... Une action en justice pour solliciter une indemnisation n'est possible que si vous justifiez d'un préjudice ou que des prestations ne vous seraient pas versées.
Cordialement
il y a 5 ans
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