Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Fannyil y a 3 ans - 32891 vues
Bonjour, Je suis actuellement en arrêt maladie depuis le 04/11. Depuis le 06/02 la prévoyance doit compléter mon salaire (par subrogation). Mon employeur n'a fait le nécessaire auprès d'elle qu'à partir du 03/03, date à laquelle je leur ai demandé pourquoi je n'avais pas reçu de complément. Depuis un 1er versement a été fait par la prévoyance début avril pour la période du 06 au 16/02 mais mon employeur ne m'en a reversé que la moitié. Ensuite il n'a plus envoyé mes arrêts et IJ depuis le 16/02 sans m'avertir que c'était à moi de les envoyer à la mutuelle. Est-ce que tout cela est normal ? Merci de vos réponses
Suite a une ald survenue en 2016 et suivi d'un licenciement en mai 2019, je perçois une rente de cpam avec une indemnité pole emploi et un complément de ma
Je suis en arrêt de travail depuis le 21/09/2019. j'ai été opéré le 15/01/2020 et le 09/09/2020. durant la période de subrogation de la cpam par mon employeur
Je n'ai toujours pas le règlement de la prévoyance collective, malgré courrier en février de cette année et mail auprès de l'employeur et la prévoyance
1. une assurance, dans le cadre d'une prévoyance collective (arrêt de travail), a t-elle le droit de bloquer le versement de celle-ci au salarié? le médecin
Je suis salariée de l’hôtellerie, après une longue maladie j’ai été mise en invalidité en 2017 en catégorie 1, j’ai changé de catégorie en 2023 en catégorie 2 suite à
Je suis en arrêt maladie et je bénéficie d'un maintien de salaire. or mon employeur attend que la prévoyance les ait remboursé pour me verser cette partie, ce
Mon employeur n'a pas déclaré mon sinistre (arrêt de maladie ) à la prevoyance collectives . la prevoyance ne peut pas prendre en charge au verssement de mes
Je viens d'être déclaré en invalidité catégorie 2 pour dépression de longue durée, mon arrêt de travail se finit à la fin du mois date à la quelle mon invalidité
Je suis salarié ouvrier je dispose de la prévoyance entreprise maintien de salaire , je suis en ald mon entreprise me verse de petit salaire 130 e ce mois ci (sur une
Compte tenu de vos explications concernant votre situation, il semble effectivement que l'employeur a manqué à ces obligations contractuelles : retard dans la déclaration de votre arrêt de travail aupres de l'organisme de prévoyance, non versement des indemnités qui vous sont dues, etc.
Dans ces conditions, je vous invite d'une part, à adresser l'ensemble de vos arrêts de travail et bordereau d'IJSS, par mail ou courrier recommandé, à votre employeur afin qu'il les transmette à l'organisme assureur et à défaut le mettre en demeure de vous informé sur la procédure à suivre pour le traitement de votre dossier par la prévoyance.
D'autre part, vous pouvez adresser un courrier recommandé à votre employeur pour dénoncer cette situation et le mettre en demeure de faire le nécessaire dans le suivi de votre dossier, afin que vous puissiez percevoir les indemnités de prévoyance ce qui vous sont dues.
Si les manquements de votre employeur persistent, vous pourriez envisager de saisir le Conseil de prud'hommes pour l'enjoindre au règlement de l'ensemble des indemnités qui vous sont dues au titre de la prévoyance et solliciter des dommages et intérêts si vous êtes en mesure de justifier d'un préjudice subi du fait de ces manquements.
Merci d'indiquer que votre question est résolue.
Bien cordialement,
#Meilleure réponseil y a 3 ans
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.