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Je fais l'objet d'une saisie sur salaire dont l'extinction est prévue dans un peu plus de 2 ans si je m'en tiens à la somme mensuelle prélevée actuellement.
Le Tribunal Judiciaire de Paris m'a informé qu'il n'a aucune visibilité sur les paiements déjà effectués car mon employeur verse directement le montant saisi au créancier, ce qui visiblement est assez courant mais ce qui peut s'avérer très problématique pour le suivi du remboursement et l'exécution de l'extinction de la dette puisque c'est lui seul qui peut provoquer la main levée, seulement sur la base d'informations vérifiées que la totalité des sommes dues ont bien été saisies.
Ma question porte sur le caractère automatique de l'extinction ou pas (sur laquelle je lis des modalités différentes sur internet), à savoir si le débiteur doit saisir directement le tribunal en charge de l'exécution de la saisie pour y mettre un terme ou si ce même tribunal doit être directement informé par l'employeur et/ou le créancier de l'extinction de la dette suite aux remboursements ou alors est-ce le tribunal qui y met fin en contactant l'employeur ou le créancier ?...
Bref qui est à la manœuvre dans ce jeu à quatre (débiteur, créancier, employeur, tribunal) et n'y a-t-il pas un risque d'oubli au bout de 2/3 ans de saisie ...? ... en d'autres termes dois-je faire quelque chose le moment venu et si oui quand ? Si c'est le créancier qui doit y mettre fin, on est en droit de craindre un oubli de sa part, volontaire ou pas, même risque avec l'employeur ... surtout si les règlements ne sont pas transparents et ne passent pas par le Tribunal Judiciaire (ce qui est hélas mon cas) comme je croyais que c'était le principe.
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