Droit aux are

Sujet (Cloturé) initié par dali, il y a 4 ans - 1415 vues

Chère Madame, cher Monsieur,

Dans le cadre d’une démission liée à un motif professionnel, seules ces situations ouvrent droit au chômage :

Bien que démissionnaire, vous avez droit à l'ARE lorsque votre démission est considérée légitime, c'est-à-dire :
- En cas de défaut de paiement des salaires par l’employeur,
- Démission suite à une agression (ou causée par des actes délictueux, en général) sur le lieu de travail,
- Si vous avez bénéficié d'un nouveau CDI auquel votre employeur a mis un terme dans un délai de 91 jours à compter de l’embauche,
- Si vous avez lancé un projet de création d’entreprise que vous devez interrompre pour raisons indépendantes de votre volonté,
- Démission due à un déménagement, entraînant un changement de résidence,
- Démission pour entreprendre une action de formation,
- Démission en début de contrat, c’est-à-dire au à la fin d’une période n’excédant pas 91 jours,
- Démission en vue d’entreprendre un projet de reconversion professionnelle nécessitant de quitter votre emploi.

Par ailleurs, même en-dehors de ces cas, si vous avez cotisé antérieurement, vous avez acquis un reliquat de droits. Il vous reste donc en tout état de cause des droits aux indemnités chômage.

Il convient de vous rapprocher de Pôle-Emploi pour en connaître le montant exact.

Merci de bien vouloir indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur "Oui, Merci".

Cordialement,