Service à la personne
Cordialement
il y a 3 ans
Madame,
Après vérification, cette convention collective ne prévoit aucune réduction du temps de travail pour les femmes enceintes.
En conséquence :
- l'employeur n'est pas obligé d'accepter la réduction de votre temps de travail ;
- l'employeur, s'il accepte cette réduction, n'est pas tenu de maintenir votre rémunération à hauteur d'un temps plein.
Vous indiquez sur votre employeur à accepté de réduire votre temps de travail, de 35h à 25h par semaine.
Compte tenu de ce qui précède, il est compréhensible que votre employeur sollicite le régularisation d'un avenant.
Ce faisant, votre employeur justifie du fait qu'il ne vous fournisse plus de travail à hauteur de 35 heures, ce qui pourrait lui être reproché.
Cet avenant justifiera également, le cas échéant, la diminution, à due proportion, de votre rémunération.
Esperant avoir répondu à votre question,
Alexia LAKABI
il y a 3 ans
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