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Sujet (Cloturé) initié par Lisail y a 5 ans - 4013 vues
Bonsoir,
Je suis en deuxième année de master en alternance dans la même entreprise depuis 1 an et demie. Cela fait maintenant 1 an que je subis un harcèlement moral par ma tutrice. Je n'ai pas été formé et je ne suis absolument pas accompagné dans mon poste. Ma tutrice me met énormément de pression, me demande d'atteindre des objectifs impossible (dû à mon manque de formation), elle m'engueule, me rabaisse, me fait des remarques non constructives à longueur de journée. Mon CFA ne fait rien pour arranger les choses et ma tutrice me menace de me licencier car elle ne souhaite pas prendre le temps de me former et trouvent mon salaire trop élevé pour une alternance. En effet elle me demande de m'auto-financer par des missions, qui deviennent une surcharge de travail "je dois me rentabiliser" (salaires et charges)
Je souhaite savoir si le licenciement sera réel et sérieux ? Puis-je saisir les prud'homme ?
Ça fait 8 ans que je suis en france avec un titre étudiant . 2 ans de la langue française , une licence et puis un master en alternance . j’ai très mal à trouver un
Je suis étudiante étrangère en france et j’aurais besoin de conseils pour constituer mon dossier de renouvellement de titre de séjour étudiant, après une année
Je me retrouve dans une situation complexe merci de ne pas me jugée je n'en dors plus là nuiit. j'ai été embauché en cdi dans une entreprise il y a presque un an. mon
Je verse à ma fille de 23 ans une pension alimentaire. j ai aussi payé ses frais de scolarité pendant 2 ans dans une école privée. a la fin de sa troisième année qu
J'ai quitté mon travail pour fin de contrat que je voulais pas renouveler, pour cause que depuis décembre 2017, on a eu une nouvelle recrue impossible à
Je suis en conflit juridique depuis 1 an et demi avec la mère de mon fils. il a 6 ans. elle vient de se mettre en couple (avec une femme mais peu importe), militaire
Vous pourriez aussi, sans attendre le licenciement à son initiative, prendre acte de la rupture et rompre le contrat de travail, puis saisir les Prud'hommes.
Toutefois, pour se faire, il faut que vous ayez des éléments à opposer à votre tutrice et puissiez PROUVER les manquements de l'entreprise.