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bonjour - j'ai signé un cdd de 6 mois avec une période d'essai se terminant le 5/11/2021 - hier l'employeur a mit fin au contrat au motif "essai non concluant" et ne me verse pas la prime de précarité, est ce normal ?de plus il a refusé de me remettre les papiers 'certificat de travail, attestation pole emploi" au motif que j'ai refusé de signer immédiatement le reçu de mon solde de tout compte me disant que comme j'étais en cdd je devais le faire immédiatement celà est il légal ?Merci d'avance cordialement
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2 réponses
Maître Ariel DAHAN
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La période d'essai est précisément prévue pour permettre de déterminer si le contrat sera validé ou pas.
TOUTEFOIS :-)
Toutefois la période d'essai est trop longue. Pour un CDD de 6 mois, la période d'essai ne peut pas dépasser 1 jour par semaine, dans la limite de DEUX SEMAINES.
Donc la période d'essai de 1 mois est illégale, et votre employeur vous doit les 6 mois de salaire + la prime de précarité.
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI0 #Numéro de téléphone# 4/
A vous de faire valoir vos droits au Conseil de Prud'hommes.
Vous pouvez me contacter en privé à cette fin.
Cordialement
TOUTEFOIS :-)
Toutefois la période d'essai est trop longue. Pour un CDD de 6 mois, la période d'essai ne peut pas dépasser 1 jour par semaine, dans la limite de DEUX SEMAINES.
Donc la période d'essai de 1 mois est illégale, et votre employeur vous doit les 6 mois de salaire + la prime de précarité.
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI0 #Numéro de téléphone# 4/
A vous de faire valoir vos droits au Conseil de Prud'hommes.
Vous pouvez me contacter en privé à cette fin.
Cordialement
il y a 4 ans
Répondre à la question de lolotte
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