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Question résolue par Maître Pauline CRINIERE
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Pauline

Rupture conventionnelle et arrêt maladie
Sujet (Cloturé) initié par Plume, il y a 3 ans - 2906 vues

Bonjour,

Suite à la maladie et au décès de mon papa, je suis tombée en dépression et ne suis plus en capacité de reprendre le travail.
Je suis en arrêt maladie depuis le 11/03/2022.
Mes employeurs m'ont contacté pour me dire ceci :

« C'est pas en restant chez toi que ton père va revenir »
« Tu comptes faire quoi ? Soit tu reviens, soit tu démissionnes »
« On a fait plus que preuves de patience avec toi ».

J'ai ainsi voulu reprendre le travail le lundi, mon arrêt de terminant le dimanche, mais j'ai fait une crise d'angoisse au moment de partir, de peur d'être reçue en entretien et d'entendre des choses encore pires, et de me faire mettre la pression.

Mon arrêt de travail a été prolongé dans la journée.

Depuis, je n'ose plus répondre au téléphone ni aux sms que je peux recevoir de mes employeurs, et mes crises d'angoisse ont doublé.

Ainsi, ma question est : puis-je demander une rupture conventionnelle auprès de mes employeurs par lettre écrite, tout en étant en arrêt de travail ? Si oui, puis-je demander à ne pas effectuer de préavis ?

Je vous remercie pour votre réponse.
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5 réponses
Bonjour,

Je vous prie de bien vouloir indiquer si la question est résolue.

Bien Cordialement,
il y a 3 ans
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Bonjour,

Merci d'indiquer si votre question est résolue.

Cordialement.
il y a 3 ans
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Bonjour,

Les avocats présents sur ce forum investissent de leur temps pour répondre gracieusement aux questions des utilisateurs.

En contrepartie, la moindre des choses serait que l'utilisateur qui a bénéficié de conseils gratuits indique avoir reçu les réponses à ses interrogations.

Merci donc d'indiquer que votre question est résolue.

Cordialement.
il y a 3 ans
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Bonjour,

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En contrepartie, la moindre des choses serait que l'utilisateur qui a bénéficié de conseils gratuits indique avoir reçu les réponses à ses interrogations.

Merci donc d'indiquer que votre question est résolue.

Cordialement.
il y a 3 ans
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Bonjour,

Tout d'abord, la situation que vous vivez n'est pas normale : votre employeur ne devrait pas faire pression sur vous pour que vous repreniez le travail. Cette situation semble au surplus perdurer dès lors que vous évoquez des appels et des sms alors que votre arrêt de travail a été prolongé.

Pour répondre à votre question, une rupture conventionnelle peut en principe intervenir pendant un arrêt maladie. La rupture ne comporte pas de période de préavis, les parties fixant la date de rupture.

Dans votre cas, je vous recommande très vivement de vous faire assister par avocat compte tenu des pressions exercées par votre employeur.

J'espère avoir répondu à votre question. Si tel est le cas, merci de cliquer sur "résolu".

Cordialement.

Pauline CRINIERE
#Meilleure réponse
il y a 3 ans
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