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Sujet (Cloturé) initié par MAYAil y a 3 ans - 1593 vues
Bonjour,Merci de vos réponses
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Je vous conseille d'adresser une mise en demeure, en lettre recommandée avec accusé de réception, à votre employeur précisant qu'à défaut d'exécution, vous saisirez le conseil de prud'hommes en référé sous deux semaines.
Vous pouvez saisir ensuite par requête le conseil de prud'hommes, dans sa formation en référé (procédure rapide pour les litiges non contestables).
Je vous remercie d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert.
Sincères salutations
#Meilleure réponseil y a 3 ans
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