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Sujet initié par Cleptomanixil y a 4 ans - 2568 vues
Bonjour, en Août dernier j'ai décroché un travail d'été dans une banque pour un peu plus d'un mois. Mais malheureusement, du fait de problèmes de santé, je n'ai effectué là bas que 2 semaines sur 5 avant de me mettre en arrêt maladie.
Ma question, comme indiqué dans le titre, à trait aux tickets restaurants que j'ai reçu en début de période (avant l'arrêt maladie). J'ai reçu un peu moins de 200 euros (carte ticket resto Edenred), et j'ai utilisé une petite partie de ce montant. Dans quelle mesure puis-je utiliser le solde qui me reste? Si j'utilise l'intégralité du solde, mon ancien employeur peut-il me demander de rembourser le montant relatif aux jours où j'ai été en arrêt maladie?
J’ai reçu des titres restaurants exactement 14 titres alors que je suis en arrêt maladie depuis le 06/01. si j’ai reçu ces tickets par erreur et que je les utilise
Je suis en arrêt maladie depuis le 31 août 2021 suite à un burn out, mon employeur détient mes tickets restaurant depuis septembre et fiche de paie et ne me les a
Je suis en arrêt maladie depuis le 27 février 2020. mon employeur m'a retenu les tickets resto pour les jours travaillés du 1er au 26 février.or, nous sommes au
Un fonctionnaire en arrêt maladie depuis 2 ans, peut il continuer à accéder au restaurant inter administratif . chaque repas pris par l'agent est en partie prie
Je suis actuellement en arret maladie pour état depressif. j'ai reçu mon bulletin de salaire sur lequel des tickets restaurant me sont attribués. puis je demander à ce
S, j'ai démissionné de mon poste actuel en fin mars après avoir trouvé un nouveau poste dans une autre région. en effet, cela fait plusieurs années que tout
J'ai contracté un prêt immobilier en 2019 pour un appartement vefa. cet appartement a été livré el juin 2022. je me suis retrouvé en arrêt maladie en octobre
Mon conseil a demandé le remboursement des titres restaurant mais seulement ma part salarial sans demandé le paiement de la part patronal auquel que je pouvais
Les conditions d'attribution du ticket restaurant sont claires : les salariés doivent en percevoir un par jour travaillé.
II y a deux exceptions :
En cas d'autre avantage de restauration le même jour (note de frais, restaurant d'entreprise,...) auquel cas le cumul est interdit.
en cas d'absence du salarié (arrêt maladie, garde d'enfant, interruption temporaire de travail, accident du travail, arrêt pour cause de décès, naissance, mariage...) ou congé (congés payés, RTT, congé parental, congé maternité...).
Logiquement vous n'êtes pas censé les utiliser.
il y a 4 ans
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