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Question résolue par Maître Erwann MFOUMOUANGANA
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Erwann

Arrêt de travail de plus de 2 ans
Sujet initié par Cece, il y a 2 ans - 1601 vues

Bonjour
Je suis en arrêt de travail pour plusieurs pathologies reconnue par mon spécialiste et médecin traitant.
J exercé le métier d ATSEM, j ai 2 certificat médical fait par mes médecins que mon métier est incompatible avec mes pathologies rachis dorso lombaire.
De plus je suis reconnue RQTH.
Ma collectivité ne veut rien savoir et m envoie vers des experts qui ne regardent même pas mon dossier.
Je ne sais plus quoi faire et je suis en pleine déprime.
Cordialement
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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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83%de réponse
6 réponses
Cece
Bonjour
Je suis déjà reconnue RQTH
Je suis allée vers mon médecin du travail mais n a pas le droit de statuer.
Je suis passé devant expert mais n a même pas regardé mon dossier.
il y a 2 ans
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Cece
Merci pour votre réponse
Je suis déjà reconnue RQTH.
Je suis aller voir mon médecin du travail mais lui n a pas le droit de statuer.
Je suis ds la fonction publique et je n ai pas le droit d aller aux prud'hommes car il ne renseigné pas les fonctionnaires.
Ca consiste en quoi la commission de réforme.
il y a 2 ans
SignalerCommenter la réponse
Effectivement, votre litige relève du tribunal administratif.

Il s’agit d’une erreur de frappe. Il fallait comprendre la CDAPH.

Merci d’indiquer que la question est résolue.

Cordialement
il y a 2 ans
SignalerRépondre
Cece
Bonjour
Comment se renseigner auprès du tribunal administratif
A la CDAPH il faut leur demander quoi car l autre fois ils n ont pas pu me renseigner.
Apparemment ce n était pas de leur sort
il y a 2 ans
SignalerRépondre
Il est difficile de vous répondre. Ce genre de réponse ne se donne que dans le cadre d’une consultation confidentielle. je vous conseille de contacter un Avocat pour résoudre votre problème.

Pour le bon fonctionnement du site merci de cliquer sur question résolue SVP.

Cordialement
#Meilleure réponse
il y a 2 ans
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Bonjour,

Il est important que vous sachiez que vous avez des droits en tant que travailleur handicapé et que vous pouvez obtenir des aménagements de travail pour vous permettre d'exercer votre métier ou être reclassé dans un poste adapté à votre situation.

Voici quelques étapes que vous pouvez suivre pour faire valoir vos droits :

1- Demandez à votre employeur de vous accorder un temps de travail adapté ou une modification de vos fonctions pour vous permettre de travailler malgré vos pathologies. Si cela n'est pas possible, demandez une visite médicale auprès du médecin du travail.
2- Si votre employeur ne répond pas favorablement à votre demande, vous pouvez faire une demande de reconnaissance de travailleur handicapé auprès de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH).
Vous pouvez également demander une réorientation professionnelle vers un poste plus adapté à votre situation. Dans ce cas, adressez-vous à cette Commission.
3- Si votre employeur refuse de prendre en compte vos demandes ou si vous estimez avoir été discriminé en raison de votre état de santé, vous pouvez engager une procédure devant le Conseil de prud'hommes.

N'hésitez surtout pas à vous faire accompagner par un avocat en droit du travail.

Merci d’indiquer que votre question résolue SVP.

Cordialement,
il y a 2 ans
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