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Sujet initié par Josélito.il y a 3 ans - 1453 vues
Bonjour,
Je devais continuer mon contrat intérimaire le 03/04/2023 jusqu'au 07/04/2023. Lorsque je suis arrivé au travail hier, je n'étais pas inscris sur le planning, je suis donc reparti. Ce jour, l'entreprise utilisatrice a arrêté le contrat car "plus besoin" (période de souplesse).
Je n'ai pas prévenu la boite d'intérim, ni le chef de secteur de ne pas avoir été sur le planning.
Mon employeur m'a envoyé mon planning dimanche 10/07 vers midi pour les 2 semaines suivantes. je lui ai envoyé un mail pour lui dire que je ne pourrais
Je suis retourné depuis 3 mois maintenant dans une entreprise pour la quelle j'avais deja travailler pendant 18 mois il y a de cela presque 2 ans ( une coupure
Je suis en cdi intérim et mon interlocuteur me refuse une demie journée de cp en sachant que je n'ai pas de mission prévue le samedi après-midi. j'en ai
Je suis en contrat intérim dans une grande boîte depuis le 1er décembre 2016. mon contrat s'est achevé le 6 janvier. malgré mes nombreuses demandes pour savoir
Je suis en arrêt depuis le 8 mai 2023 pour harcèlement, et mon arrêt se termine le 7 juillet. je viens de recevoir le planning de juillet et je n'apparais pas
Je suis en mission longue durée dans une usine agro depuis mars qui profite d'une souplesse de deux semaines interim pour le réduire. a-t-elle le droit d'embaucher
S'il a été mis fin à votre contrat au cours de la période de souplesse, vous n'êtes pas en tort, et l'entreprise utilisatrice non plus.
Vous auriez néanmoins pu solliciter des explications quant à votre absence sur le planning pour la journée du 5 avril 2023, et obtenir une autorisation pour rentrer chez vous.
Il convient d'attendre votre bulletin de salaire, pour savoir :
- la date de fin de mission retenue - si vous avez été considéré comme étant en absence injustifiée pour la journée du 5 avril.
Tout au plus, la journée du 5 avril ne vous sera pas payée.
Je ne pense pas que cela aura davantage de conséquence.
Cordialement,
Alexia LAKABI
il y a 3 ans
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