Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Évolution du coefficient pour un cadre au forfait jour
Sujet (Cloturé) initié par Ellyil y a 3 ans - 2707 vues
Bonjour, Je suis cadre au forfait jour, embauchée à position 2, coefficient 120. J'ai été embauchée en avril 2014. Depuis, ma position et mon coefficient n'ont pas évolué. Est ce normal? C'est écrit dans la convention collective de la métallurgie que le coeff doit évoluer tous les 3 ans. Est ce que je peux réclamer de passer du coefficient 120 au coefficient 135? Merci pour vos réponses.
Le statut de cadre dirigeant constitue une catégorie spécifique dans le droit du travail, il est appliqué aux salariés qui bénéficient d'une autonomie certaine et d'une grande
Mon employeur souhaite faire évoluer mes missions pour me confier plus de responsabilités suite au départ de ma n+1. je précise que je ne souhaite pas cette évolution
Le pouvoir disciplinaire de l'employeur trouve son origine dans le contrat de travail régularisé avec ses salariés. du fait de l'existence du lien de subordination entre un
Après 3 ans au sein d'une esn à travailler en tant que développeur pour un seul et même client, je compte démissionner afin de rejoindre une autre esn qui ne
Je me permets de solliciter votre éclairage concernant ma situation professionnelle. je suis actuellement agent de maîtrise en cdi depuis octobre 2022, avec un coefficient 250
Je suis en cdi et je suis rattachée à la convention syntec( statut etam 1.4 coefficient 250 convention collective des bureaux d’études techniques). la convention
Je me pose des questions concernent mon contrat de travail, un cdd de remplacement. c'est un contrat sans durée précise, donc qui se reconduit automatiquement
Je suis actuellement employé dans une entreprise où l'employeur me paie en dessous de mon coefficient, mon coefficient actuel est 230 alors que dans une
Bonjour, Effectivement, rien ne justifie que vous n'ayez pas bénéficié d'augmentation depuis votre embauche en avril 2014. Je vous invite à adresser un courrier en ce sens à votre employeur, étant précisé que la prescription pour les demandes de rappel de salaire est de 3 ans. Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique. Cordialement
#Meilleure réponseil y a 3 ans
Elly
Merci pour votre retour. Pouvez vous me donner des précisions supplémentaires ? - mon entreprise a été rachetée en juin 2021 et a changé de kbis à cette occasion. Est ce que je peux demander un rétroactif depuis 2014? - est ce que je peux demander une compensation financière rétroactive ? Si oui, jusqu'à quand je peux remonter ? Merci pour votre aide.
Bonjour, La prescription pour les demandes de rappel de salaire est de 3 ans à compter de la date de connaissance des faits. Si vous faites une réclamation maintenant, vous pourrez remonter jusqu'à 3 ans. Bien à vous
il y a 3 ans
Elly
Merci
il y a 3 ans
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.