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Droit du travail, statut cadre au forfait jour et temps partiel
Sujet initié par , il y a 2 semaines - 559 vues

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Bonjour,

Je travaille en tant que cadre au coefficient 900 selon la convention collective de la plasturgie, je travaille sur la base d'un forfait jour et j ai donc le droit à des jours de récupération( environ 10 jours par an) .
J ai fait la demande auprès de mon supérieur pour ne plus travailler le mercredi , ce qui correspondrait à un temps de partiel de 80 %; mon supérieur me dit que dans ce cas je perds le droit aux jours de récupération .
Est ce que ceci est légal et normal?

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Bonjour,

Le temps partiel et le forfait annuel en jour sont incompatibles.

Si vous baissez votre nombre de jour de travail dans l'année fixé par votre forfait vous restez au forfait annuel en jour. Mais comme vous avez un nombre de jour de travail moins important les contreparties (les jours de récupération) sont également moins importantes.

Il me semble donc normal, et légal, que le nombre de jour de récupération diminue, voir disparaissent, avec la baisse du nombre de jours travaillés sur l'année.

Si j'ai répondu à votre question je vous remercie de cliquer sur le bouton "résolue".

Bien cordialement
bonjour,
merci pour votre réponse, ce que je ne comprends pas c est que je vais etre payé 80% de mon salaire , sachant que j aurai toujours des dépassements d heures , qui ne seront donc plus compensées par des jours de récupération
il y a 2 semaines
bonjour,
merci pour votre réponse, ce que je ne comprends pas c est que je vais etre payé 80% de mon salaire , sachant que j aurai toujours des dépassements d heures , qui ne seront donc plus compensées par des jours de récupération
il y a 2 semaines
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