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Sujet (Cloturé) initié par Imi bsil y a 3 ans - 2990 vues
Avant le début de mon contrat avec mon entreprise actuelle, ma manager a planifié une réunion sur Teams pour préparer mon entretien avec le client. Durant cette réunion, à mon insu, elle m'a enregistrée et j'ai découvert par hasard cette vidéo dans le drive de l'entreprise. Je me demande si ce comportement est acceptable. Est-ce que j'ai le droit de porter plainte contre elle pour atteinte à ma vie privée ? Je suis préoccupée par cette situation et j'ai besoin de clarifications sur mes droits et les actions possibles à entreprendre face à cela.
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L’entreprise peut-elle refuser l’enregistrement de l’entretien préalable ? par ailleurs, l’entreprise a l’obligation de prouver un licenciement pour faute grave. un
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Une question en droit de la propriété intellectuelle ?
Il s'agit de l'infraction pénale d'atteinte à la vie privée prévu par l'article 226-1 du Code pénal.
Si votre manager ne vous a pas informé de cet enregistrement, vous êtes en droit de déposer plainte devant le Procureur de la République.
Si vous souhaitez que j'intervienne dans votre dossier ou que vous avez besoin de renseignements, vous pouvez me contacter par téléphone ou par courriel ; vous trouverez mes coordonnées en tapant mon nom sur les moteurs de recherche.
Je vous remercie enfin d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert "Oui, merci !".
Dans l'attente, je vous prie de me croire, chère Madame, cher Monsieur,
Votre bien dévoué
#Meilleure réponseil y a 3 ans
Imi bs
Merci, vous avez répondu à ma question. Je vous remercie pour votre retour car mon manager me fait le misère elle m'a même licencié par faite grave alors que j'ai rien fait 😞
il y a 3 ans
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